+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

62 от 12 08 2003 расчет среднего заработка пример

Сотрудники Минтруда в Письме от Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки. Согласно п. Данную справку работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты при сменном графике. Суммированный учет рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднего заработка для центра занятости

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. Данный перечень является открытым, поэтому выплаты, прямо не поименованные в нем, но предусмотренные системой оплаты труда, то есть закрепленные локальными нормативными актами организаций, включаются в состав выплат, учитываемых для расчета среднего заработка.

Следует иметь ввиду, что для исчисления среднего заработка не должны учитываться выплаты работникам, не относящиеся к оплате труда например, дивиденды , страховые выплаты, материальная помощь и другие выплаты не связанные с выполнением работником трудовой функции. Работник, уволенный 10 сентября года, обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости.

В расчетный период входят июнь, июль, август года. Должностной оклад работника составляет рублей, ежемесячная премия, выплачиваемая вместе с заработной платой составляет рублей При этом работник июнь и июль отработал полностью, а в августе три рабочих дня болел. Количество рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели:. В августе заработная плата работника составила ,83 рубля : 23 х 20 , ежемесячная премия составила ,56 рубля : 23 х Согласно пункту 9 Порядка в случае, если расчетный период отработан не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц.

Работник, принятый на работу 12 мая года и уволенный 10 сентября года, обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Его должностной оклад составлял рублей.

В данный период работник:. Количество рабочих дней в данном периоде по графику 5-дневной рабочей недели:. При установлении работнику неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной 6-дневной рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Порядок определения среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. Работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Расчетный период июнь, июль, август года отработан полностью. В структурном подразделении организации в котором числился уволенный работник с 1 августа повышены оклады с рублей по рублей.

В структурном подразделении организации в котором числился уволенный работник с 1 сентября повышены оклады с рублей до рублей.

В январе года начислена и выплачена премия по итогам работы в году в размере рублей. Приведенные примеры в данном разделе не верны! Проверьте свои расчеты и пересчитайте заново. Нужна справка для ЦЗН за октябрь, ноябрь, декабрь. В октябре работник фактически отработал 65 часов.

График скользящий, суммированный учет рабочего времени 0 0 Таня Расчетный период для расчета среднемесячной зарплаты в Центр занятости населения: ноябрь, декабрь, январь. Фактически отработано дней: ноябрь - 11 по графику - 18 , декабрь 18 по графику - 23 , январь - 0 по графику 15 больничный лист.

Прав ли работодатель? Не число фактически отработанных дней, а число дней по графику организации. Последние статьи по теме: Ненормированное рабочее время для творческих работников Сокращение численности или штата работников в казенном учреждении Отражение в бухгалтерском учете отпусков за счет резервов Выплаты по программе "Земский доктор" медицинским работникам в сельской местности Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ Горячие темы.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Материалы подготовлены группой консультантов-методологов АКГ "Интерком-Аудит" Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Расчетный период. Порядок определения среднего заработка.

Пример 1. Количество рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели: Июнь — 21 день; Июль — 21 день; Август — 23 дня, из них фактически отработано 20 дней. Окончание примера. Пример 2. В данный период работник: С 12 мая по 31 мая - фактически отработал дни, за которые начислено рублей; С 1 июня по 20 июня — был в командировке; С 21 июня по 20 июля — болел; С 21 июля по 10 августа - был в отпуске без сохранения заработной платы; С 11 августа по 6 сентября — был в командировке; С 7 сентября по 9 сентября — фактически отработал дни, за которые начислено рубля.

Количество рабочих дней в данном периоде по графику 5-дневной рабочей недели: март — 22 дня; апрель — 21 дня; май — 20 дней, из них фактически отработано 14 дней. Пример 3. В данный период работник: С 12 мая по 20 июня — был в командировке; С 21 июня по 20 июля — болел; С 21 июля по 10 августа - был в отпуске без сохранения заработной платы; С 11 августа по 6 сентября — был в командировке; С 7 сентября по 9 сентября — фактически отработанные дни, за которые начислено рубля.

Пример 4. Количество рабочих часов по графику часовой рабочей недели: Июнь — часов, из них отработано часов и заработная плата составила рублей; Июль — часов, из них отработано часов и заработная плата составила рублей; Август — часа, из них отработано часов и заработная плата составила рублей.

Исчисление среднего заработка при повышении окладов. Пример 5. Пример 6. Victor Жуков Большое спасибо, статья очень для меня полезная и важная. Наталья А почему в примере 1 принята к расчету премия не полностью, она ведь ежемесячная? Любовь График скользящий, суммированный учет рабочего времени 0 0. Таня Сотрудник уволен по сокращению штатов 12 февраля. Андрей Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Ненормированное рабочее время для творческих работников. Сокращение численности или штата работников в казенном учреждении. Отражение в бухгалтерском учете отпусков за счет резервов. Выплаты по программе "Земский доктор" медицинским работникам в сельской местности.

Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. Горячие темы. Отчетность — чужая, проблемы — наши 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Отключить мобильную версию.

Памятка бухгалтеру

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 мая г. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа г. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:.

К сожалению, порядок расчета среднего заработка для центра занятости, применимый в данной ситуации, на законодательном уровне не закреплен. По общему правилу - расчетный период для среднего заработка составляет последние три календарных месяца с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу увольнения п. Однако в Вашем случае сотрудник не отработал трех месяцев, предшествующих месяцу увольнения отработаны только два месяца.

Справка о среднем заработке для представления в службу занятости не входит в перечень обязательных документов, которые оформляются при увольнении. Работодатель должен выдать ее в трехдневный срок с момента получения письменного заявления работника. В справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы включается информация, необходимая для определения размера пособия по безработице. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице стипендии выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства.

Справка о среднем заработке для пособия по безработице: как составить в 1С

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орядок определения размеров пособия по безработице и указанных выше стипендий прописан в Законе РФ от При постановке на учет в органах службы занятости гражданин должен представить пакет документов, включающий также справку о среднем заработке за крайние три месяца по последнему месту работы п. Причем с года Федеральным законом от Отметим, что работодатель обязан безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать бывшему сотруднику справку о заработной плате ст. При этом на законодательном уровне образец такой справки не утвержден, поэтому центры занятости часто принимают сведения по установленным ими формам. Обратите внимание: во всех случаях сумма выплат, увеличенных на размер районного коэффициента, не должна быть ниже минимальной величины пособия и не может превышать его максимальную величину п. При этом в году минимальная величина пособия по безработице составляет руб.

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. Данный перечень является открытым, поэтому выплаты, прямо не поименованные в нем, но предусмотренные системой оплаты труда, то есть закрепленные локальными нормативными актами организаций, включаются в состав выплат, учитываемых для расчета среднего заработка. Следует иметь ввиду, что для исчисления среднего заработка не должны учитываться выплаты работникам, не относящиеся к оплате труда например, дивиденды , страховые выплаты, материальная помощь и другие выплаты не связанные с выполнением работником трудовой функции. Работник, уволенный 10 сентября года, обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости.

Постановление Минтруда РФ от 12 августа г.

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта. МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 руб. Расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице. Социальная поддержка граждан, признанных безработными, осуществляется в виде установления и выплаты пособия по безработице.

Заполнение справки о средней зарплате

.

.

Справка о зарплате для центра занятости

.

от 12 августа г. N 62 Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. muconmi93

    Интересно, я работал на вмененке и налоговая не спрашивала сколько я зарабатывал. Бизнесом перестал заниматься с 2010 года. Оставил, естественно накопления, не надеясь на достойную пенсию. В пенсионный регулярно платил. В итоге-пенсия с хренову душу, а теперь еще придется доказывать откуда у меня деньги сверх пенсионных, если по суду учитываются только прошедшие через счет. Кассовые книги выбросил, т.к. срок хранения их 3 года! Да и потому, что нехотелось смотреть на все надпоминающее мне про бизнес, т.к на работе , в своем офисе , получил обширный инфаркт и клиничечкую смерть. БОГ вернул на землю, чтоб посмотрел что сейчас творится! Как таким как я доказывать откуда деньги? Или людям, которые копили всю свою жизнь с СССР-х времен? Господа депутаты, вы подумали об этом?