+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору без трудовой книжки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срочный трудовой договор: в чем его особенности

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Нужен сменный график для 2 человек 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки? Можно ли работать по трудовому договору, но без записи в трудовой? Ольга Горбунова Знаток , закрыт 6 лет назад. Лучший ответ. Екатерина Бочагова Высший разум 7 лет назад Скоро трудовые книжки отменят.

И все будут работать только по договорам. Остальные ответы. Васа Искусственный Интеллект 7 лет назад Разница громадная. В трудовой книжке у тебя список приемов на работу и увольнений. Она одна. И на всю жизнь. Ну или две, если первую потеряешь. А трудовой договор на каждую организацию свой.

И после прекращения работы он обычно выбрасывается. Людмила Кузнецова Высший разум 7 лет назад Пока что, одно другое только дополняет. Может, года через 2 все изменится.

ИзоЛьда Мудрец 7 лет назад Все зависит еще и от того какой договор с Вами заключил работ работодатель и на какой срок.

Есть такие лазейки как, например, заключить договор на несколько месяца, но меньше 6-ти. И тогда Вам не оплатят отпускные. И много других "подводных камней". Жанна Мон Гуру 7 лет назад Трудовой договор- это письменное соглашение между работодателем и работником, где прописаны обязательства конкретного работодателя и работника.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Защитывается ли в стаж работа по трудовому договору

Что может иметь в виду наниматель, говоря о трудовом договоре без внесения записи в трудовую книжку, какие гарантии труда при этом будут у работника, а также когда, согласно законодательству, такое оформление возможно? На эти вопросы мы ответим в настоящей статье. Когда работа по договору без трудовой книжки не противоречит законодательству России. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от

Договор найма на работу без трудовой книжки. Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд случаев, когда заключение между сторонами договора найма на работу возможно без трудовой книжки. Однако по общему правилу, помимо трудового договора и приказа директора предприятия, трудоустройство работника, сопровождается оформлением соответствующей записи о приеме на работу в трудовой книжке.

Написать сообщение. Ланочка 3 февраля в ЕАМ 3 февраля в Ланочка автор темы 3 февраля в Дюдюка 3 февраля в

Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки?

Трудовой кодекс обязывает всю информацию о рабочем стаже фиксировать в трудовых книжках. Но данное требование не распространяется на работу по договорам подряда или на работу по совместительству. Работа в рамках трудового законодательства подразумевает заключение трудового договора между работником и работодателем. Данные о такой деятельности в обязательном порядке отражаются в трудовой книжке, которая является документом, необходимым для заключения трудового договора ст. Но данное требование касается только основного места работы. Совместители оригинал трудовой книжки своему работодателю приносить не должны. Более того, законодательство не обязывает таких сотрудников подтверждать занятость по основному месту работы даже копией своей трудовой.

Правила работы по договору без трудовой книжки в 2019 году

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Регистрация Вход.

Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Павел Орловский 20 марта Результат их выполнения фиксируется двусторонним актом.

Трудовой и гражданско-правовой договор

Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора. При этом законодательно установлены несколько видов трудового договора. Итак, в частности, о видах, случаях и порядке заключения того или иного договора поговорим в этой статье.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое трудовой договор, какие гарантии дает этот документ?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Договор найма на работу без трудовой книжки

.

Заключение трудового договора с работником без трудовой книжки. Заключить договор с работником, если он не принес трудовую.

.

Разница между оформление по трудовой и по труд. договору?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. garmali

    Видео не о чём, бред